个体工商户停产注销 员工补偿金险落空

法院判决经营者向45名员工支付补偿金近60万元

通讯员 余燕菱 江春英

本报讯　　近日，韶关市中级人民法院对一起劳动争议案件维持新丰法院的一审判决，已停产注销鞋厂的经营者易某需承担员工的经济补偿责任，向45名员工支付经济补偿金近60万元。

　　据了解，原告新丰某鞋厂（以下简称鞋厂）于2010年开办。2012年3月27日办理个体工商户营业执照，经营者为易某。鞋厂开办后，陆续聘用本案被告45名员工进厂工作。2016年3月1日，鞋厂与45名员工签订劳动合同。2016年11月30日，鞋厂停产并于次月办理了注销登记。随后，鞋厂与员工双方因解除劳动合同补偿金等问题发生争议。

2017年1月11日，经新丰县劳动人事争议仲裁院仲裁，裁决双方自2016年12月9日终止劳动关系和社保关系，鞋厂支付45名员工终止劳动合同的经济补偿金。2017年1月25日，鞋厂不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。法院在审理过程中核查，鞋厂在仲裁前已注销，鞋厂不具备诉讼主体资格，经双方当事人同意，依法变更鞋厂的经营者易某为本案原告。

法院经审理后认为，鞋厂已经停产并注销，与45名员工之间的劳动合同无法继续履行，作为用人单位应当向45名员工支付经济补偿。依照《中华人民共和国民法通则》第二十九条：“个体工商户，农村承包经营户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。”的规定，由于鞋厂为个体工商户，鞋厂经营者以鞋厂的名义招用本案45名员工，并建立劳动关系，鞋厂注销后，鞋厂经营期间的债务应由经营者易某承担。

                                                                     《韶关日报》A05法制    2018/4/13